VERKÄUFER/-IN mit Perspektive auf KAUFFRAU/-MANN IM EINZELHANDEL
Als Verkäufer/ -in bist Du Ansprechpartner Nummer eins für unsere Kunden! Deshalb wirst Du in Deiner Ausbildung zum richtigen Beratungsprofi heranwachsen. Du lernst Waren zu kontrollieren, auszuzeichnen und zu präsentieren. Sprich: Du durchläufst alle wesentlichen Einzelhandelsprozesse von der Warenannahme bis zum Verkauf. Egal ob in der Getränke-, „Mopro“-, Obst- oder Gemüseabteilung u.v.m. – Deine Aufgaben und Einsatzbereiche sind vielseitig.
Dauer: 2 Min.
Unsere Garantie:
Wer sich engagiert und gute Leistungen bringt, bekommt die Garantie, seine Ausbildung nach der Abschlussprüfung zum/zur Verkäufer/-in fortzusetzen und Kaufmann/-frau im Einzelhandel zu werden!
Deine Voraussetzungen:
- Bestandene Zwischenprüfung mit mindestens 75 Punkten
- Notendurchschnitt von mindestens 2,5 in der Berufschule
- Mindestens durchschnittliche Beurteilungen im Markt
Deine Vorteile durch die zweistufige Ausbildung:
- Du kannst zwei Abschlüsse machen
- Sollte der Abschluss zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel nicht klappen, hast Du den Abschluss zum/zur Verkäufer/-in in der Tasche.
- Die Erfahrung in der Prüfung zum/zur Verkäufer/-in hilft Dir bei der Vorbereitung zur Prüfung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel.
Ausbildungsort: einer unserer zahlreichen Feneberg- oder Kaufmärkte
Erforderlicher Schulabschluss: mindestens Haupt-/Mittelschulabschluss
Persönliche Anforderungen: Du bist freundlich, hilfsbereit, kontaktfreudig und hast Freude am Verkaufen
Ausbildungsdauer: 2 Jahre, bzw. 3 Jahre, wenn die Ausbildung nach der Verkäufer/-innen-Abschlussprüfung fortgesetzt wird.
Wöchentliche Arbeitszeit: 35 Stunden
Folgende Tätigkeiten wirst du lernen:
- Wareneingang kontrollieren
- Ware im Regal platzierenWare mit mobilem Datenerfassungsgerät bestellen
- Qualitäts- und Frischekontrollen durchführen
- Kundenberatung/Verkauf
Was wir sonst noch bieten:
- die zentrale Ausbildungsabteilung in Kempten unterstützt Dich während der gesamten Ausbildungszeit mit unterschiedlichen Seminaren, Lernprogrammen, Prüfungsvorbereitungen und weiteren Ausbildungsmaßnahmen
- eine ansprechende Ausbildungsvergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Personalrabatt
- eine betriebliche Altersvorsorge
- gute Übernahmechancen
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- zahlreiche Aufstiegschancen (zum Beispiel zur/zum Marktleiter/-in)